工作上，员工之间比学赶超，争取在技能水平上获得更大进步，集思广益，出谋划策改善生产现场；生活上，婚姻、家庭与亲子教育两兼顾，还热心公益活动。这就是曼秀雷敦（中国）药业有限公司化妆品生产部包装组的165名女员工给同事们留下的印象。
日常工作中，曼秀雷敦形成了 “师带徒”的制度，让技能过硬的员工去给新员工教授技能，使每个员工技能全能化。特别是在化妆品包装组，全体女工比学赶帮超在车间蔚然成风。工作繁忙时，她们加班加点没有一句怨言。女工们以女性的细心与勤劳，一次次地确保车间能在规定时间内，以客户满意的质量完成交货。爱岗敬业，苦练业务技能，使许多女员工很快成为岗位能手或标兵，同时她们也乐于教导别人，与别人分享自己的成功经验，让每一个员工在工作中都能够得到进步。有几位女员工从基层一线做起，通过自身努力工作，精通包装的各项操作技能，很快成长为基层管理人员，带领着上百人包装生产团队完成企业的工作任务。
在繁忙的生产间隙，化妆品生产部包装组的女员工们热衷于为企业出谋划策，提出对生产现场的合理化建议，涉及安全生产、质量改善、效率提升、流程优化等方面。近年来，化妆品生产部通过采纳员工的各项建议，2013年、2014年产量分别提升10.74%、11.09%，同时如期交货率连续三年达到 100%，其中2014 年生产效率提升16.9%，为公司节约生产成本做出了贡献。
在安全生产之余，该公司组织家庭婚姻、亲子教育、业余技能等讲座培训，让女员工事业家庭能兼顾。化妆品生产部的女员工，还结合公司文化开展一系列公益活动。2014年，曼秀雷敦已经开始为第五所希望小学的筹建进行筹款义卖活动，而化妆品包装的女职工们也积极响应，最终筹集数量最多的爱心款项。在“爱心水果”捐献活动中，女员工们将自己的水果捐赠出来，换取现金捐赠给希望小学。女员工们热心公益，展现了现代女性的无私精神。
日常工作中，曼秀雷敦形成了 “师带徒”的制度，让技能过硬的员工去给新员工教授技能，使每个员工技能全能化。特别是在化妆品包装组，全体女工比学赶帮超在车间蔚然成风。工作繁忙时，她们加班加点没有一句怨言。女工们以女性的细心与勤劳，一次次地确保车间能在规定时间内，以客户满意的质量完成交货。爱岗敬业，苦练业务技能，使许多女员工很快成为岗位能手或标兵，同时她们也乐于教导别人，与别人分享自己的成功经验，让每一个员工在工作中都能够得到进步。有几位女员工从基层一线做起，通过自身努力工作，精通包装的各项操作技能，很快成长为基层管理人员，带领着上百人包装生产团队完成企业的工作任务。
在繁忙的生产间隙，化妆品生产部包装组的女员工们热衷于为企业出谋划策，提出对生产现场的合理化建议，涉及安全生产、质量改善、效率提升、流程优化等方面。近年来，化妆品生产部通过采纳员工的各项建议，2013年、2014年产量分别提升10.74%、11.09%，同时如期交货率连续三年达到 100%，其中2014 年生产效率提升16.9%，为公司节约生产成本做出了贡献。
在安全生产之余，该公司组织家庭婚姻、亲子教育、业余技能等讲座培训，让女员工事业家庭能兼顾。化妆品生产部的女员工，还结合公司文化开展一系列公益活动。2014年，曼秀雷敦已经开始为第五所希望小学的筹建进行筹款义卖活动，而化妆品包装的女职工们也积极响应，最终筹集数量最多的爱心款项。在“爱心水果”捐献活动中，女员工们将自己的水果捐赠出来，换取现金捐赠给希望小学。女员工们热心公益，展现了现代女性的无私精神。
